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ThoughtWorks fue galardonado con los premios WEP de Asia-Pacífico 2020 de ONU Mujeres

A lo largo de los años, ThoughtWorks se ha comprometido a desarrollar un entorno empresarial y cultural que promueva la igualdad de género y la inclusión de género. La empresa anima a las mujeres en tecnología a tener una mayor influencia en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad social.

Yao Yao, miembro del equipo de gestión de ThoughtWorks China, ha participado activamente en el desarrollo de la mujer en la tecnología. Hablando en la ceremonia, la Sra. Yao dijo: «Es un gran reconocimiento para ThoughtWorks recibir los premios WEPs Asia-Pacífico 2020 de ONU Mujeres».

La conferencia, a la que asistieron casi 150 líderes del sector privado, emprendedores sociales, representantes de la sociedad civil y funcionarios de la UE y la ONU, se tomó un tiempo para reflejar el progreso logrado en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la etapa posterior de la pandemia. Se presentaron nuevas normas, desafíos y expectativas futuras También habló en la conferencia.

En la conferencia, enfatizó la importancia de integrar la igualdad de género en la estrategia empresarial y los proyectos de responsabilidad social empresarial. Los invitados compartieron su experiencia, mejores prácticas y desafíos. Los proyectos de responsabilidad social empresarial juegan un papel clave en el lugar de trabajo y la igualdad social. También se compartieron prácticas creativas sobre liderazgo femenino, trabajo decente e inclusión digital.

En la inauguración, Smriti Aryal, La jefa de la oficina de ONU Mujeres en China pidió a todos los participantes que adopten activamente las normas internacionales sobre compromiso empresarial, estrategia y propuesta de proyecto; y todas las partes interesadas deben hacer oír su voz. Mencionó: «El sector privado, las empresas y las empresas tienen un papel clave que desempeñar. Un empleador puede generar un impacto positivo al crear oportunidades de trabajo decente, promover la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y reducir la carga del trabajo de cuidados no remunerado para las mujeres. Mientras tanto, , también es importante que las empresas promuevan a la próxima generación de mujeres líderes como responsables de la toma de decisiones para las prácticas comerciales futuras «.

La Sra. Mu Hong, Directora General del Departamento de Enlace de la Federación de Mujeres de China, presentó el trabajo que ha realizado la ACWF para promover la igualdad de género en Chinay destacó la importancia de agregar el factor de género a las políticas y prácticas locales. Ella dijo: «Garantizar la igualdad de derechos económicos y fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres es un tema importante, que será una parte clave para la próxima ronda del Programa de De China Desarrollo de la mujer «.

señor. Nicolás Chapuis, Jefe de Delegación, Delegación de la Unión Europea en China, recordó a la audiencia el compromiso de larga data de la Unión Europea con la igualdad de género. Como líder mundial, la estrategia de igualdad de género de la UE seguirá contribuyendo a un mundo con igualdad de género. Chapuis dijo: «La estrategia de igualdad de género tiene como objetivo promover la igualdad de género en todo el mundo y mejorar el empoderamiento de las mujeres. La UE seguirá planteando la cuestión de la igualdad de género en la asociación mundial y el diálogo político con el tercer país. Presionamos por la igualdad de género en la UE y más allá . «

La Sra. Zhang Haidi, presidenta de la Federación China de Discapacitados enfatizó: «La mujer discapacitada es el grupo más desfavorecido de la sociedad humana que necesita ayuda urgentemente, y también un fuerza importante en la promoción de la paz y el desarrollo. El desarrollo sostenible de la humanidad debe apoyarse en las mujeres discapacitadas y beneficiarlas «.

En la conferencia, ONU Mujeres entregó el Premio WEP a diez ganadores del premio. Como la primera Iniciativa WEP en Asia Pacífico, el premio tiene como objetivo aplaudir las prácticas empresariales modelo que cumplen con la igualdad de género de los Principios de Empoderamiento de la Mujer propuestos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. WEP tiene 7 principios, alentando a las empresas a poner conciencia de género en toda la cadena de valor de su negocio.

Yao Yao de ThoughtWorks habló en nombre del liderazgo empresarial que recibió el premio: «Durante muchos años, hemos estado haciendo todo lo posible para influir en la sociedad, presionar por la inclusión de género y la igualdad de género en el mundo empresarial, y las mujeres en la tecnología son siempre el foco. ThoughtWorks ¡Acabó la respuesta abierta del título de expertos en TI recientemente, y las mujeres representan el 45% de los expertos recién promocionados! Con la ayuda de más becarios, deseamos cumplir nuestro compromiso con acciones tangibles al ofrecer una plataforma más grande para estas excelentes mujeres en tecnología, por lo que que pueden dar el ejemplo a las mujeres en otras industrias «.

Los WEP son la principal herramienta para que las empresas alcancen el objetivo de igualdad de género de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Hasta la fecha, 102 empresas en China se han comprometido a tomar medidas para promover los WEP, y más de 3.700 empresas lo han hecho a nivel mundial. Una red internacional de empresas de ideas afines, la plataforma WEPs conecta empresas de todos los tamaños en múltiples industrias, incluidas corporaciones como ThoughtWorks, Alcatel-Lucent, IKEA, Microsoft y Unilever, entre muchas otras como signatarias. El año 2020 es el décimo aniversario desde el lanzamiento de los WEP.

Sobre el organizador:

Acerca de ONU Mujeres

ONU Mujeres es la organización de la ONU dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. ONU Mujeres, campeona mundial de las mujeres y las niñas, se estableció para acelerar el progreso en la satisfacción de sus necesidades en todo el mundo. Trabajando en China Desde 1998, ONU Mujeres brinda asistencia técnica y financiera a programas y estrategias innovadores para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Sobre la Delegación de la Unión Europea en China

La Unión Europea está representada en China por la Delegación en Beijing. La Delegación se estableció en Beijing en Octubre de 1988.

La Delegación goza de plenos privilegios e inmunidades diplomáticas y el Jefe de Delegación recibe el estatus de embajador pleno. La Delegación es responsable de la conducción de las relaciones oficiales entre China y la Unión Europea. En todos los asuntos relacionados con la Unión Europea, la Delegación trabaja en estrecha colaboración con las misiones diplomáticas de los Estados miembros de la UE. La Delegación es el vínculo vital entre la Unión Europea y el gobierno chino, así como su Cuerpo Diplomático.

Acerca de ThoughtWorks

Fundada en 1993, ThoughtWorks es una empresa de consultoría de software global con un excelente historial de entrega. Dirigidos a clientes que son actores líderes en el mundo, nuestros servicios incluyen asesorías de transición de organizaciones, entrega de software innovador, diseño de UE y soluciones de productos. ThoughtWorks tiene una base de clientes global con empresas líderes en industrias como automóvil, finanzas y seguros, salud, turismo, transporte, comercio minorista, comercio electrónico, energía y servicios públicos.

En todo el mundo, ThoughtWorks tiene 43 oficinas en 14 países con más de 7.000 empleados a bordo. Entró China en 2004 y en la actualidad cuenta con más de 2.000 empleados basados ​​respectivamente en 7 ciudades de Beijing, Hong Kong, Xi’an, Chengdu, Llevar a la fuerza, Wuhan y Shenzhen.

FUENTE ThoughtWorks

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